新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

振德堂-李錦虹   

    2018年4月14日，公司新員工入職培訓(xùn)的第一堂課主題是“如何做一名合格的員工”。認(rèn)真了解公司企業(yè)文化，增加對企業(yè)的歸屬感與負(fù)責(zé)任，這次培訓(xùn)雖然短短四十分鐘，讓我深刻懂得了我們不止對社會(huì)、家庭、工作要有責(zé)任，還要負(fù)起責(zé)任 。來公司不到兩周在我身邊發(fā)生的兩件事情讓我深深體會(huì)到”責(zé)任與負(fù)責(zé)任“的含義。

    印象最深的應(yīng)該是我的領(lǐng)導(dǎo)葉總，因?yàn)榘姿灵T店剛轉(zhuǎn)讓，門店的裝修在到進(jìn)入試營業(yè)階段，剛好也是我進(jìn)入公司的這幾天，我感受到了她身上獨(dú)有的責(zé)任感。記得應(yīng)該是我上班的第六天吧，我當(dāng)時(shí)在門店調(diào)整零售價(jià)，到了下午三點(diǎn)左右，太陽正是火辣辣的，葉總滿頭大汗來到店里面，顧不上休息一下，馬不停蹄把早班沒有擺放完的藥品整理到貨架上，等到整理完，我看了一下時(shí)間已經(jīng)四點(diǎn)了。她才默默的拿出飯盒，我還以為是點(diǎn)心，就問她：葉總還有吃點(diǎn)心的習(xí)慣嗎？她才說忙到現(xiàn)在才開始吃中午飯呢！我聽了心里很心酸，其實(shí)她完全可以休息一下先把飯吃完再干活的，這讓我突然想起公司這次組織培訓(xùn)的主題：“責(zé)任”，這不就是很好的詮釋嘛。

    第二件事，也是在白水塘店門店發(fā)生的，門店剛試業(yè)這個(gè)階段，營業(yè)員缺人手，只有一個(gè)人上白班，晚班暫時(shí)安排不出人手上班。葉總白天在公司忙完，下午六點(diǎn)以后還接著來到門店這邊上班到打烊。我在交班的時(shí)候，看到她疲憊的身影，我心疼地問她：為啥要這么晚下班，現(xiàn)在店里面沒有什么貨，我們不可以早點(diǎn)下班嗎?她對我說：國有國法，家有家規(guī)，公司已經(jīng)規(guī)定下班時(shí)間，只要是沒有特殊情況，我們就要堅(jiān)守崗位到最后一刻，這就是我們對工作必需的態(tài)度。這個(gè)事情在我的理解應(yīng)該就是“負(fù)責(zé)任“。

來公司兩周不到，我還不了解其他同事工作態(tài)度怎么樣，但是我真的在葉總身上學(xué)習(xí)到了對工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)任。我以后會(huì)以葉總為榜樣，努力提高自己的對工作的責(zé)任感,做一名合格的優(yōu)秀員工！