新員工入職培訓總結

振德堂-李錦虹   

    2018年4月14日，公司新員工入職培訓的第一堂課主題是“如何做一名合格的員工”。認真了解公司企業文化，增加對企業的歸屬感與負責任，這次培訓雖然短短四十分鐘，讓我深刻懂得了我們不止對社會、家庭、工作要有責任，還要負起責任 。來公司不到兩周在我身邊發生的兩件事情讓我深深體會到”責任與負責任“的含義。

    印象最深的應該是我的領導葉總，因為白水塘門店剛轉讓，門店的裝修在到進入試營業階段，剛好也是我進入公司的這幾天，我感受到了她身上獨有的責任感。記得應該是我上班的第六天吧，我當時在門店調整零售價，到了下午三點左右，太陽正是火辣辣的，葉總滿頭大汗來到店里面，顧不上休息一下，馬不停蹄把早班沒有擺放完的藥品整理到貨架上，等到整理完，我看了一下時間已經四點了。她才默默的拿出飯盒，我還以為是點心，就問她：葉總還有吃點心的習慣嗎？她才說忙到現在才開始吃中午飯呢！我聽了心里很心酸，其實她完全可以休息一下先把飯吃完再干活的，這讓我突然想起公司這次組織培訓的主題：“責任”，這不就是很好的詮釋嘛。

    第二件事，也是在白水塘店門店發生的，門店剛試業這個階段，營業員缺人手，只有一個人上白班，晚班暫時安排不出人手上班。葉總白天在公司忙完，下午六點以后還接著來到門店這邊上班到打烊。我在交班的時候，看到她疲憊的身影，我心疼地問她：為啥要這么晚下班，現在店里面沒有什么貨，我們不可以早點下班嗎?她對我說：國有國法，家有家規，公司已經規定下班時間，只要是沒有特殊情況，我們就要堅守崗位到最后一刻，這就是我們對工作必需的態度。這個事情在我的理解應該就是“負責任“。

來公司兩周不到，我還不了解其他同事工作態度怎么樣，但是我真的在葉總身上學習到了對工作的認真、負責、負責任。我以后會以葉總為榜樣，努力提高自己的對工作的責任感,做一名合格的優秀員工！