規(guī)矩與創(chuàng)新

    中國(guó)人最需要的首先不是創(chuàng)新，而是要先學(xué)會(huì)如何遵守規(guī)范。遵守規(guī)范是創(chuàng)新的前提，中國(guó)的社會(huì)是一個(gè)規(guī)范意識(shí)淡薄的社會(huì)，從每天的許多行人、車輛不顧交通規(guī)則闖紅燈就可見一斑。這造成了我們?cè)S多的“創(chuàng)新”是無用的創(chuàng)新，我們鼓勵(lì)創(chuàng)新，但我們也要知道創(chuàng)新并不是在任何時(shí)候都值得追求的，大家都知道在軍隊(duì)里有一句話叫軍令如山，如果每個(gè)軍人接到命令不是去嚴(yán)格執(zhí)行而是千方百計(jì)地去“創(chuàng)新”那么這個(gè)軍隊(duì)肯定會(huì)因指揮不靈在戰(zhàn)爭(zhēng)中敗下陣來。作為一名倉(cāng)儲(chǔ)部管理者，我自然希望條條框框少一點(diǎn)，使自己有更大的創(chuàng)新余地。但很大程度上我們不是規(guī)矩的制造者，而是規(guī)矩的執(zhí)行者。這就需要我們正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖，深入學(xué)習(xí)理解規(guī)矩的基礎(chǔ)上決定行動(dòng)方向。不需要?jiǎng)?chuàng)新時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則；可以創(chuàng)新時(shí)在規(guī)則許可的范圍內(nèi)充分發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性。這樣才能產(chǎn)生出真正有意義的創(chuàng)新。

許多人埋怨規(guī)矩太多使他們無法創(chuàng)新，規(guī)矩多成為了他們自己不能發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性的擋箭牌。然而事實(shí)告訴我們，規(guī)矩多并不能成為無法創(chuàng)新的借口。規(guī)矩使我們學(xué)會(huì)思考；學(xué)會(huì)在規(guī)矩的范圍內(nèi)努力尋找創(chuàng)新的思路，增強(qiáng)我們敏感的洞察力。怎樣才能集思廣益；發(fā)揮集體的智慧，這就對(duì)我們提出了更高的要求。我們不要老是生活在夢(mèng)境中，要老老實(shí)實(shí)的守規(guī)矩。因?yàn)檫@是企業(yè)打造誠(chéng)信的基礎(chǔ)。平時(shí)要多學(xué)習(xí)；開闊思路，在部門內(nèi)創(chuàng)造良好的組織氛圍，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制；鼓勵(lì)創(chuàng)新，如：怎樣才能更好的調(diào)整員工的積極性及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)房結(jié)構(gòu)；快速、準(zhǔn)確地出入庫(kù)；降低在庫(kù)商品的損耗等；在規(guī)矩的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮；調(diào)動(dòng)全體部門人員的主動(dòng)性才是正確的創(chuàng)新之路。