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      如何做一名合格的企業(yè)員工

      發(fā)布日期:2013-01-11 點(diǎn)擊量:

      如何做一名合格的企業(yè)員工--學(xué)習(xí)心得體會(huì)

      辦公室 汪杰 

       

      711我有幸成為了振譽(yù)藥業(yè)的一員,進(jìn)入公司不久的我不知道該怎么在工作上成功,在思想上進(jìn)步。正在我猶豫不前的時(shí)候,公司對(duì)我們新近加入企業(yè)的員工展開(kāi)了全面的嚴(yán)格的培訓(xùn),針對(duì)企業(yè)新員工文化程度與心理活動(dòng)劉雁河副總經(jīng)理以簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言、生動(dòng)形象的比喻向我們講解如何做一名合格的企業(yè)員工。我由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

      這次培訓(xùn)既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析,雖然只有短短的十一天,但我覺(jué)得感觸很多,收獲也很大,我知道了要想成為一名合格員工,要做到:對(duì)工作勤奮,對(duì)工司敬業(yè),對(duì)老板忠誠(chéng),對(duì)自己自信這四點(diǎn)。

      對(duì)工作勤奮,是教我們將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),將計(jì)劃做全面,以未來(lái)大的成功為目標(biāo),不拘泥于眼前小的利益,以為自己將來(lái)的美好生活而勤奮工作,不為現(xiàn)在的享樂(lè)而好吃懶做。是教我們學(xué)會(huì)先苦后甜、既為企業(yè)、也為個(gè)人的工作思想模式。

      對(duì)工作敬業(yè),要做到盡職盡責(zé)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、善始善終、一絲不茍,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是有責(zé)任心。努力學(xué)習(xí),以高自己的能力和素質(zhì),以負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度自作自發(fā)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是我們首要的任務(wù)。在做好工作的同時(shí)也要注重團(tuán)隊(duì)合作,提高公司效益。

      對(duì)老板忠誠(chéng),就是真誠(chéng)的支持老板,員工信任老板才會(huì)讓老板的信任,員工體諒老板才會(huì)讓老板體諒,員工將老板的利益排在第一位才能讓自己的利益最大化。要用心的和老板交流,理解老板的難處痛處,正確面對(duì)老板給予自己的好處,不能覺(jué)得這理所當(dāng)然,應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩自己的老板,做該做的、說(shuō)該說(shuō)的、想該想的、要該要的,只有將心放低放寬才能容納更多。

      對(duì)自己自信,自信是人成功的前提,是做事的基石,信心意味著勇氣,信心意味著熱情,擁有自信便是成功了一半。工作中具備信心才能更好的完成工作,生活中具備信心才會(huì)綻放幸福的花朵。

       

       

       

       


       

       
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